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注册劳务派遣公司的两大要素分析

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注册劳务派遣公司的两大要素分析

发布日期:2020-05-31 作者: 点击:

社保缴纳记录

  在公司注册的时候,你会发现,他们不仅要验资,还要验证相关的社保缴纳记录,当然并不是投资者的社保缴纳记录,而是应当在公司注册完毕之后,在公司内部交纳社保的人必须要超过五人,并且每年都是如此,只有满足这样的条件,才能够成功的注册一家劳务派遣公司。

  想要注册劳务派遣公司其实并不难,只要满足相关的条件就可以了,除了这两个条件以外,还应当选择合适的经营场所和设施,只有这样才能够使成都公司注册成功,如此一来,便能够正常的经营了,但前提是必须要满足这些条件。很多创业者都会成立自己的公司,目前对公司进行注册资本实行的是认缴制,也就是说自己想写投入资本多少都可以,不需要为注册的资本提供验资证明。很多创业者爱面子,明明自己的资本不多,只有一百万元,可在填写成都公司注册资本的时候,会把公司的注册资本写成是上千万元,甚至是更多的注册资本,别人看了会以为你的公司实力是很强的。这样做,是存在风险的。

  1、注册资本高公司的风险很大

  根据相关的成都公司注册法律规定:公司债权人要是没有履行出资义务,在股东没有出资本息范围内,股东是需要对公司债务承担清偿责任的,这是法律责任,是法院支持的。

  要是公司的注册资本是2000万元,但实际公司的股东是出资200万元,注册资本的缺口是1800万元,目前公司外债是2000万元,股东要在注册资本不到位的1800万元限额范围内,对公司的债务承担清偿的责任,也就是说公司的股东需要承担的是1800万元的债务。

  2、把公司股份转给别人无法规避债务问题

  要是成都公司注册的时候,股东的认缴出资太大没有缴上,公司无法经营,把公司的股份转给没有经营公司能力、没有经济能力的人,利用这样的方式来规避补缴的注册资本的风险。是不可行的。

  根据相关的法律规定,股东没有能够履行出资义务而转让公司的股权,公司债权人向公司的股东提起诉讼,股权人需要承担责任。


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